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Titolo
Text copied to clipboard!Associato Apprendimento e Sviluppo
Descrizione
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Stiamo cercando un Associato Apprendimento e Sviluppo dedicato e motivato per unirsi al nostro team dinamico. In questo ruolo, sarai responsabile di supportare la progettazione, lo sviluppo e l'implementazione di programmi di formazione e sviluppo per i nostri dipendenti. L'obiettivo principale sarà quello di migliorare le competenze e le capacità del personale, promuovendo una cultura di apprendimento continuo all'interno dell'organizzazione. Collaborerai con vari dipartimenti per identificare le esigenze di formazione e svilupperai soluzioni personalizzate per soddisfare tali esigenze. Sarai anche coinvolto nella valutazione dell'efficacia dei programmi di formazione e nel fornire feedback per miglioramenti futuri. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative, una forte attenzione ai dettagli e la capacità di lavorare in modo indipendente e in team. Se sei appassionato di sviluppo delle risorse umane e desideri contribuire al successo di un'organizzazione in crescita, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare la progettazione e l'implementazione di programmi di formazione.
- Collaborare con i dipartimenti per identificare le esigenze di formazione.
- Sviluppare materiali didattici e risorse di apprendimento.
- Valutare l'efficacia dei programmi di formazione.
- Fornire feedback e suggerimenti per miglioramenti futuri.
- Organizzare e facilitare sessioni di formazione.
- Monitorare i progressi dei partecipanti ai programmi di formazione.
- Mantenere aggiornati i registri di formazione.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Formazione o campo correlato.
- Esperienza precedente in un ruolo simile.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team.
- Forte attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Conoscenza delle tecniche di formazione e sviluppo.
- Competenze informatiche avanzate.
- Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi di formazione?
- Come identifichi le esigenze di formazione in un'organizzazione?
- Puoi descrivere un progetto di formazione di successo che hai gestito?
- Quali strumenti utilizzi per valutare l'efficacia della formazione?
- Come gestisci le sfide durante l'implementazione di un programma di formazione?
